Das Wort "Logistik" ist dank der internationalen Lieferung und Warenverteilung fest in der modernen Sprache verankert. Jedes erfolgreiche Unternehmen, das Roh- oder Fertigmaterial im Ausland einkauft, hat in ihrem Mitarbeiterpool Vollzeit-Logistikbeauftragte, die für die Verwaltung dieser Verkehrsströme zuständig sind. Die schnell wachsende Logistikbranche bietet daher hervorragende Karrierechancen für junge Berufstätige.
In der Regel werden bei Stellenausschreibungen der Transport- und Logistikbranche Anforderungen wie Hochschulabschluss, Fremdsprachen und gute Teamwork-Fähigkeiten aufgelistet. Je mehr Sprachen der Kandidat beherrscht, desto vielversprechender ist seine Zukunft in der Logistik.
Vitali Eremenco, Stellvertretender COO für Straßentransporte in der West- und Zentraleuropa und Balkan, ist seit 2003 bei AsstrA angestellt. Der ehemalige Fremdsprachenlehrer begann seine Logistikkarriere als operativer Mitarbeiter, bevor er zum Abteilungsleiter aufstieg.
Vitali Eremenco
„Wirtschaft, Management, Logistik, Linguistik, Philosophie und Recht. Was haben diese Bildungsgebiete gemeinsam? Sie bilden alle eine gute Basis, um als operativer Mitarbeiter bei AsstrA einzusteigen. Bei uns werden Absolventen zu wahren Profis, nicht nur mit guter Bildungsgrundlage, sondern auch mit herausragenden sozialen Kompetenzen und Arbeitsmoral “, sagt Vitali Eremenco.
Bei AsstrA bekommen Neueinsteiger von Anfang an ein gutes theoretisches und praktisches Verständnis des Marktes. Zu ihren täglichen Aufgaben gehört die Bearbeitung wichtiger Aspekte bei internationalen Verkehrsprojekten wie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Dokumentationsanforderungen. Weiter werden Schulungen zu Supply Chain Management, den Grundlagen der Geschäftskorrespondenz, NLP-Technologie und emotionaler Intelligenz angeboten. In den ersten drei Monaten arbeiten die neuen AsstrA-Teammitglieder mit einem erfahrenen Mentor zusammen, der bei der Umsetzung der Theorie in die Praxis hilft. Das AsstrA Corporate Training & Development Center bietet auch formelle Möglichkeiten, um weiterhin zusätzliches Fachwissen zu erwerben und Kompetenzen aufzubauen.
Der Schlüssel zum Erfolg eines neuen Logistikprofis liegt darin, tägliche, monatliche und jährliche Aufgaben gewissenhaft anzugehen und andere so zu behandeln, wie sie selber behandelt werden möchten. Alle Teammitglieder, unabhängig von ihrem Dienstalter, befinden sich im selben Boot. Sie alle gewinnen oder verlieren als Team, weshalb die Anstrengungen und die Zeit jedes Einzelnen zu respektieren ist.
„Für eine angenehme Arbeitsatmosphäre müssen Erfolge der Kollegen wie auch eigene Siege gefeiert werden. Augen und Ohren sollen immer offen gehalten werden, um von erfahrenen Mitarbeitern so viel wie möglich zu lernen. Ihr Wissen ist Ihr Vorteil. Fehler sollen als Lernmöglichkeiten angesehen werden. Verstehen Sie und haben Sie keine Angst zuzugeben, was falsch lief, korrigieren Sie es und vermeiden Sie dieselben Fehler“, fügt Vitali Eremenco hinzu. „Ich habe vier praktische Empfehlungen, die ich selber anwende: Sich keine Sorgen um Kleinigkeiten machen, Rückschläge nicht persönlich nehmen, auf die eigene Gesundheit achten und nicht zulassen, dass Arbeitsprobleme das persönliche Leben beeinträchtigen. “