2020 – Schaltjahr und einzigartig wie kein anderes – ist vorbei. Das vergangene Jahr wurde durch die Corona-Pandemie geprägt, welche die ganze Welt auf den Kopf stellte und den Alltag transformierte. So wird 2020 auch in Erinnerung bleiben.
Zu Zeiten von Einschränkungen und neuen Bedingungen entwickeln sich gezwungenermaßen oder spontan alternative Lösungen. In den letzten 366 Tagen bewegte sich alles rasant in Richtung digitale Welt. Traditionelle Offline-Konferenzen, Messen, Treffen und andere Veranstaltungen mussten neue Interaktionsmodelle kennenlernen. Die Business-Konferenz AsstrA Viva, die im Januar 2021 stattfand, war da keine Ausnahme. Jährlich werden an dieser Veranstaltung die Ergebnisse des abgeschlossenen Geschäftsjahres zusammengefasst, die Trends für das Folgejahr angegeben und die besten Mitarbeiter des Jahres gekürt.
Ekaterina Snegirova
„Das Leben hat Anpassungen vorgenommen. Deshalb konnten wir die jährliche Konferenz nicht mehr im üblichen offline Format durchführen. Wir wurden aufgefordert, eine frische und unkonventionelle Lösung zu finden, um das Team aus über 20 Ländern zusammenzuführen, Kollegen online zu versammeln und mit ehrgeizigen Plänen zu inspirieren“, erzählt Ekaterina Snegirova, Leitern der Marketingabteilung. „Um das Team an einem Ort zusammenzubringen, wurde die App Event.rocks gestartet, wo sich 755 Teilnehmer registriert hatten. Die Mitarbeiter tauschten untereinander Nachrichten und Fotos aus, aber das Wichtigste ist, – sie verfolgten die Konferenz live mit.“
Das Slogan des vergangenen Events Let’s Go Digital, Let’s Do Quality wurde nicht per Zufall gewählt. 2021 wurde als Jahr der Transformation in einen qualitativen Dienstleister und der Implementierung von digitalen Produkten bestimmt. Die Strategie der Qualität wird ein wichtiger Baustein für die Entwicklung des Geschäfts in den kommenden Jahren sein. Dieses Konzept wurde an den zwei Konferenztagen weitgehend diskutiert und schrittweise eingeführt.
Das AsstrA Viva 2021-Programm umfasste eine Rede eines eingeladenen Futuristen aus dem Institut CIFS (Copenhagen Institute for Future Studies) zu Logistiktrends, einen Vortrag eines Psychologen über emotionale Intelligenz sowie Remote-Verbindungen und thematische Präsentationen von Dutzenden von AsstrA-Sprechern aus verschiedenen Ländern.
Dmitrij Pshenichnyj
Laut Dmitry Pshenichnyj, Global Key Account Manager, wurde die Veranstaltung auf einer neuen und professionellen Ebene organisiert. „Moderne Kommunikationstechnologien, Kreativität und Enthusiasmus der Kollegen machten die Veranstaltung einzigartig und unvergesslich. Die Teilnehmer, sowohl online als auch offline, diskutierten Probleme mit den Vortragenden, die die Mitarbeiter von AsstrA so sehr beunruhigten. Das war ein vollständiger Tauchgang in die digitale Welt.“
Digitalisierung und Qualität sind Komfort und Nutzen für Firmenkunden und Transportpartner des Unternehmens. 2020 gab den Impuls zum sofortigen Übergang der Arbeit in die online Welt und bewies damit, dass die Zukunft der Technologie gehört. AsstrA arbeitet jeden Tag an der Servicequalität und nähert sich allmählich dem Ziel, in die TOP-10-Logistikdienstleister in Europa einzusteigen.
