Polen hat eine strategische geografische Lage auf den Transportwegen, die die Europäische Union mit den GUS-Ländern verbinden. Das Land hat Zugang zum Seefrachtverkehr über die Ostsee, zu Weltklasse-Flughäfen, zur guten Schieneninfrastruktur und natürlich zu Schnellstraßen.
In Polen ist die internationale Unternehmensgruppe AsstrA in Warschau, Posen, Malaszewicz und Gdansk vertreten. Zusätzlich besitzt AsstrA Zollagenturen in Kuznica, Koroszczyn und Bialystok. Manager unserer größten polnischen Büros teilen hier ihre Gedanken zur Teambildung mit uns.
Janusz Bulinski, Niederlassungsleiter in Gdansk, trat 2016 als Schwerlastspediteur in das Unternehmen ein. Er hat AsstrA vor langer Zeit bei gemeinsamen Logistikprojekten kennengelernt, an denen er als Mitarbeiter eines anderen Unternehmens beteiligt war. Bei einem Treffen diskutierten er und CEO Dmitry Lagun die Aussichten von AsstrA, einen Standort in einem polnischen Hafen zu eröffnen. Nach erfolgreichen Gesprächen landete er als Mitglied des AsstrA-Teams in Gdansk. Er ist beeindruckt von den Mitarbeitern der AsstrA und ihrer starken Teamarbeit und internen Kommunikation. Er bedauert jedoch, dass aufgrund der globalen Gesundheitssituation er vorübergehend nicht in der Lage ist, sich mit Kollegen aus anderen Büros persönlich zu treffen.
Janusz Bulinski
„Bei der Leitung eines Teams und einer Niederlassung ist es wichtig, nach Entwicklung und Erfolg zu streben. Mit der Zeit werden dann Marktkenntnisse, die Fähigkeit, gute Mitarbeiter einzustellen, und das Personalmanagement immer wichtiger. Das Gdansk Team besteht zu 100% aus polnischen Mitarbeitern. Wir verstehen den lokalen Markt, die Mentalität und die Kommunikationsstile “, so Janusz Bulinski.
Die Filialleiterin von Warschau, Olga Kiziuta, begann ihre Karriere im Unternehmen 2008 als Spediteurin. Bei der Einstellung von Personal berücksichtigt sie Berufserfahrung, Fremdsprachenkenntnisse und die Übereinstimmung persönlicher Qualitäten eines Kandidaten mit der Unternehmenskultur und den Unternehmenswerten.
Olga Kiziuta
„Ich habe erst vor kurzem meine Tätigkeit als Filialleiter aufgenommen. Ich denke jedoch, dass jeder in einer Führungsposition diese Eigenschaften schätzt:
• das richtige Gleichgewicht zwischen Standhaftigkeit, Entschlossenheit und Flexibilität,
• Fairness und die Fähigkeit, einen Kompromiss zwischen gegensätzlichen Interessen zu finden,
• Kundenorientierung im Umgang mit internen und externen Stakeholdern “, kommentiert Olga Kiziuta.
Przemyslaw Boronski, Niederlassungsleiter in Posen und Leiter der Abteilung für übergroße Transporte, kam 2006 von einem Partner-Transportunternehmen zum AsstrA-Team. Deshalb kannte er die Schweizer Marke schon und hatte auch persönliche Bekanntschaften mit den AsstrA-Teammitgliedern aus Brest und Kiew gemacht. Er glaubt, dass die besonderen Eigenschaften eines Marktführers ein Gespür für den Markt sowie die Bereitschaft zu Kompromissen und Verhandlungen beinhalten.
Przemyslaw Boronski
" Ein erfolgsorientiertes Team und eine optimistische Einstellung zum Alltag sind das Ergebnis des richtigen Handelns des Managers ", sagt Przemyslaw Boronski. „In Posen haben wir hauptsächlich Polen im Team. Tatsächlich geht es aber nicht um Nationalität oder Sprache. Unsere Abteilung arbeitet mit übergroßen Frachten und Projekten. Jeder Fehler führt zu finanziellen Katastrophen. Daher wird das Team ausschließlich auf Basis professioneller Qualitäten gebildet. "